Delegato Sindacale

Inizia la campagna per i diritti nella grande distribuzione e nei servizi.

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Di seguito il commento di Renato Losio,Segreterio Generale Regionale Filcams Lombardia.

In questi ultimi anni, flessibilità e precarietà nel lavoro sono state al centro della discussione di molti soggetti: forze politiche, forze sindacali e datoriali, esperti del mondo del lavoro e dell'economia.
Questo tema è stato affrontato sulle pagine di giornali, nei programmi televisivi, da tutti i mass-media.
Si è guardato però a questo fenomeno solo da un punto di vista generale: la difficoltà di progettarsi un futuro; la mancanza di copertura previdenziale tra un lavoro e il successivo; un presente fatto da salari bassi.
Non si è invece indagato a sufficienza su come sono cambiate le condizioni di lavoro, per questi lavoratori, ma non solo per loro.
Ed è questo il punto.
La fragilità del rapporto di lavoro ha reso più deboli le singole persone.
Oggi tutti sono più ricattabili e spesso viene precluso il riconoscimento dei diritti individuali e collettivi.
Per questo una campagna per i diritti, o meglio per mettere al centro i diritti negati.
Sempre più a questi lavoratori viene tolta la voce.
Il sindacato ha il dovere di dare loro la voce.
Non so se si è tornati indietro nel tempo, certo è che spesso ci capita di fare riunioni fuori dall'orario di lavoro e spesso ci viene chiesto di iscriversi al sindacato non utilizzando la trattenuta in busta paga: "così l'azienda non lo sa".
Quasi sempre queste lavoratrici e lavoratori, sono ragazze e ragazzi alla prima esperienza di lavoro, ai quali viene chiesto di essere sempre disponibili, di obbedire, di annullarsi identificandosi con il "bene" dell'azienda.
Per loro rivendicare i propri diritti può significare perdere il lavoro, non essere riconfermati o, più frequentemente essere spostati da un punto all'altro, non avere un cambio quando se ne ha bisogno, non potersi programmare la vita privata perché non sai mai quando finisce il tuo turno, ne l'orario del giorno successivo.
Questi sono solo alcuni esempi, se ne potrebbero fare molti, in particolare per le donne, non solo per il loro percorso professionale, ma come, per loro, tutto sia più difficile.
Noi non ci fermeremo.
Non ci occuperemo solo di Esselunga ma anche di altre aziende, e non solo della Grande Distribuzione.
Noi non saremo generici, chiameremo le aziende con il loro nome.
Non saremo offensivi nei confronti di nessuno, useremo l'ironia nelle denuncie che faremo; né abbiamo l'obbiettivo di colpire qualcuno in particolare.
Però non possiamo essere generici.
Quando le responsabilità sono generali, alla fine non sono di nessuno, e tutto può continuare come prima.
Cercheremo di dare la maggiore visibilità possibile alle nostre denuncie; cercheremo la comprensione e la solidarietà dei consumatori, non perché cambino il negozio dove solitamente vanno, ma perché guardino con occhi diversi le donne e gli uomini che in quel luogo incontrano.

Segretario Generale Filcams Lombardia
(Renato Losio)

Milano, 4 dicembre 2007